Sans une équipe, le leader n'existe pas. Pour produire un effet productif et faire avancer son équipe dans un même projet, le leader a besoin d'être en contact avec lui-même et apprendre à toujours mieux se connaître. Il doit comprendre avant d'être compris et ses talents vont au delà des compétences techniques. Son principal défi, être à la hauteur des attentes de ses collaborateurs, beau temps mauvais temps.
«Odyssée» est un programme de formation intégré qui favorise l'émergence d'un leadership authentique et inspirant au sein des organisations. S'appuyant sur une approche qui privilégie le traitement de situations de travail réelles, il permet aux leaders de mieux percevoir leurs ressources personnelles, de mieux comprendre la dynamique de leur environnement puis d'agir de façon plus cohérente et éclairée.
Le programme «Odyssée» permet aux participants :
Le programme contient quatre modules de 2 ou 3 jours chacun selon la formule choisie par le client. Chaque module peut comprendre :
Les modules sont généralement répartis sur une période d'une année afin de favoriser l'intégration des apprentissages et de permettre l'utilisation du voilier à une ou deux reprises durant le programme. Un calendrier est établi en fonction des besoins du client.
Module I : «Leader authentique»
Module II : «Leader en contact»
Module III : «Vision et destination partagée»
Module IV : «Coaching et codéveloppement»
Selon les besoins, les modules choisis, le nombre de participants et les lieux où la formation sera transmise, nous établirons un budget et un calendrier en tenant compte de votre réalité et des objectifs visés.
Depuis 15 ans, Suzanne Audet, CRHA, MBA, est coach en leadership et entrepreneure. Elle a co-fondé l'Institut Sans Frontière en 1999 et compte plus de 25 ans d'expériences comme gestionnaire. Conférencière, formatrice agréée d'Emploi Québec et experte en gestion stratégique des RH auprès de dirigeants de PME et des équipes de direction, elle innove dans ses interventions à l'aide d'outils et de méthodes créatives pour optimiser les résultats recherchés de ses clients.
Depuis 2002, elle rédige une chronique à la section Gérer pour Durer (cahier Votre Argent, Journal de Montréal). Habitée par le FLOW, elle transfère ses connaissances et son énergie qui contribuent au mieux être des chefs d'entreprise, à leur équipe ainsi qu'à la saine croissance des organisations.
Depuis 15 ans, Suzanne Audet, CRHA, MBA, est coach en leadership et entrepreneure. Elle a co-fondé l'Institut Sans Frontière en 1999 et compte plus de 25 ans d'expériences comme gestionnaire. Conférencière, formatrice agréée d'Emploi Québec et experte en gestion stratégique des RH auprès de dirigeants de PME et des équipes de direction, elle innove dans ses interventions à l'aide d'outils et de méthodes créatives pour optimiser les résultats recherchés de ses clients.
Depuis 2002, elle rédige une chronique à la section Gérer pour Durer (cahier Votre Argent, Journal de Montréal). Habitée par le FLOW, elle transfère ses connaissances et son énergie qui contribuent au mieux être des chefs d'entreprise, à leur équipe ainsi qu'à la saine croissance des organisations.